সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল্যায়নে নতুন পদ্ধতি চালু

অন্তর্বর্তী সরকারের প্রশাসনিক সংস্কারের অংশ হিসেবে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কাজের মূল্যায়ন আরও স্বচ্ছ ও কার্যকর করার জন্য নতুন পদ্ধতি চালু করা হয়েছে।

আগের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) পদ্ধতির পরিবর্তে এখন থেকে সরকারি কর্মকর্তাদের কাজের মূল্যায়ন করা হবে গভর্নেন্স পারফরমেন্স মনিটরিং সিস্টেম (জিপিএমএস)–এর মাধ্যমে। এই ব্যবস্থার মাধ্যমে দায়িত্বপালন, কর্মদক্ষতা ও জনকল্যাণমূলক সেবার মান আরও সুনির্দিষ্টভাবে পরিমাপ করা সম্ভব হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জিপিএমএস বাস্তবায়নের জন্য সরকার একটি উপদেষ্টা পরিষদ কমিটি গঠন করেছে এবং সম্প্রতি মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। তিন সদস্যের কমিটির সভাপতি অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ, আর সদস্য হিসেবে রয়েছেন পরিকল্পনা উপদেষ্টা ওয়াহিদউদ্দিন মাহমুদ এবং খাদ্য উপদেষ্টা আলী ইমাম মজুমদার।

কমিটিকে সহায়তা দেবে মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধান উপদেষ্টার মুখ্য সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব, অর্থ সচিব, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সচিব (সমন্বয় ও সংস্কার), আইএমইডি সচিব এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় বা বিভাগের সচিবরা। মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ কমিটিকে সচিবিক সহায়তা প্রদান করবে।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, কমিটি জিপিএমএস বাস্তবায়নের বিষয়ে সার্বিক দিকনির্দেশনা দেবে। প্রতি অর্থবছরের শেষে মন্ত্রণালয় বা বিভাগের জিপিএমএস মূল্যায়ন পর্যালোচনা করে প্রয়োজনীয় সুপারিশ দেবে। এছাড়া কমিটি জিপিএমএসের সেকশন ১ অনুযায়ী পরিকল্পনা অনুমোদন ও অর্থবছর শুরুর আগে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে চূড়ান্ত করবে।

এই উদ্যোগের মাধ্যমে সরকারি খাতে জবাবদিহি ও দক্ষতা বৃদ্ধি, এবং জনগণকে আরও উন্নত সেবা প্রদানের লক্ষ্য স্থির করা হয়েছে।